Trainingen voor ondernemingsraden

Trainingen zijn voor OR-leden in ondernemingsraden van cruciaal belang. Ze verbeteren de effectiviteit van de OR en verhogen de kwaliteit van de besluitvorming van het bedrijf. Een goed opgeleide OR kan helpen bij het verbeteren van de communicatie tussen management en werknemers, het verminderen van conflicten en het verbeteren van de werkomstandigheden en arbeidsvoorwaarden.

Het dagelijks bestuur van de OR

Het dagelijks bestuur van de OR
Bekijk training

Goed van start in de OR

Goed van start in de OR
Bekijk

Artikel 24 - Overleg

Artikel 24 - Overleg
Bekijk

Actuele wet- en regelgeving

Actuele wet- en regelgeving
Bekijk

Financiële zaken - Basis

Financiële zaken - Basis
Bekijk

Impact van strategisch meerjarenplan

Impact van strategisch meerjarenplan
Bekijk

Koersbepalen en vasthouden

Koersbepalen en vasthouden
Bekijk

CAO onderhandeling, de rol van de OR

CAO onderhandeling, de rol van de OR
Bekijk

Inzicht in HR

Inzicht in HR
Bekijk

Reorganisatie, de rol van de OR

Reorganisatie, de rol van de OR
Bekijk

Beter samenwerken met DISC

Beter samenwerken met DISC
Bekijk

Financiële zaken - Gevorderden

Financiële zaken - Gevorderden
Bekijk

Organisatie strategie en de rol van de OR

Organisatie strategie en de rol van de OR
Bekijk

Leidinggeven aan de OR

Leidinggeven aan de OR
Bekijk

Krachtig communiceren met de achterban

Krachtig communiceren met de achterban
Bekijk

HR actuele wet- & regelgeving

HR actuele wet- & regelgeving
Bekijk

Altijd maatwerk trainingen

Trainingen voor ondernemingsraden kunnen verschillende onderwerpen omvatten, zoals de rechten en plichten van de OR, de wetgeving met betrekking tot medezeggenschap, het opstellen van adviezen en instemmingsverzoeken, het voeren van overleg met de bestuurder en het samenwerken met andere stakeholders in het bedrijf.

Daarnaast kan training ook gericht zijn op het ontwikkelen van persoonlijke vaardigheden van de OR-leden, zoals communicatie- en onderhandelingsvaardigheden, effectief vergaderen en conflicthantering. Dit helpt bij het opbouwen van vertrouwen tussen de OR en het management, waardoor de OR effectiever kan opereren en betere resultaten kan behalen voor de werknemers.

Ontdek hoe wij je kunnen helpen.

Ontdek hoe wij je kunnen helpen.

Bel me terug